NÁŠ TÍM

STOJÍME ZA KAŽDÝM PROJEKTOM

Premieňame plány na realitu

Inovácie prichádzajú od ľudí, ktorí myslia kreatívne. Technológie stoja na ľuďoch, ktorí im rozumejú. U nás vytvárame priestor na rozvoj a rast. Vzťahy vo vnútri firmy aj so zákazníkmi budujeme na obojstrannej dôvere, odbornosti a spoľahlivosti. Každý z nás dobre vie, že je súčasťou celku a preberá zodpovednosť za výsledok. A práve vďaka tomu vieme našim partnerom dodať istotu, že ich projekt je v správnych rukách. Zoznámte sa s nami.

Patrik Lišaník, CEO

„Poznáme iba výzvy a riešenia!“

Patrik vedie Spanner SK s jasnou víziou: budovať dôveru medzi kolegami aj partnermi. Verí, že v prostredí, kde sa ľudia môžu spoľahnúť jeden na druhého, sa dá zvládnuť akákoľvek situácia. Svojím prístupom určuje smerovanie firmy aj štýl spolupráce. V každej situácii hľadá riešenia, ktoré musia dávať zmysel.

Teší ho, keď vidí, ako sa z menšej firmy stala silná firma, schopná riešiť aj komplexné projekty. Zlomovým momentom bol reštart po požiari, ktorý preveril odolnosť celého tímu. Dnes Patrik kladie dôraz na správne rozhodnutia, na výber správnych ľudí, na kombináciu technického myslenia a otvorenej komunikácie. Pretože len kontinuálny progres, iniciatíva a ľudia, ktorí k práci pristupujú s nadšením, dokážu posúvať firmu aj jej partnerov dopredu.

Alena Beráková, HR & Marketing Director

„Firemná kultúra sa nevytvára, musí sa žiť.“

Alena stojí za vytvorením marketingového a personálneho oddelenia v Spanner SK a za mnohými zmenami, ktoré firmu posunuli v procesoch a v prístupe k ľuďom. Spolupracovala na projektoch vývoja vlastných produktov, vybudovania zariadení využívajúcich obnoviteľné zdroje energií vo firme a stojí sa všetkými marketingovými aktivitami firmy. V oblasti ľudských zdrojov je jej úlohou prepájať hodnoty s konkrétnymi menami. Hľadá do tímu ľudí, ktorí hodnotovo ladia a technicky zvládnu svoju prácu.

Verí, že firemnú kultúru netvorí nástenka s hodnotami, ale každodenné správanie a postoje ľudí. Na budovaní pozitívnej firemnej kultúry sa podieľa každý deň spolu so svojimi kolegami.

Rudolf Kvašňovský, Production Director

„Výroba nie je o jednom človeku alebo oddelení, vždy je to o tímovej práci.“

Rudolf stojí na čele výroby Spanner SK v čase, keď je flexibilita a rýchla reakcia na zmeny na trhu kľúčová. Ako sám hovorí, jeho prístup spája zdravý “sedliacky” rozum s hlbokou znalosťou technologických procesov. Vďaka tomu vie prepojiť všetky oddelenia do fungujúceho celku, podarilo sa mu stabilizovať procesy v turbulentných rokoch a zefektívniť celkový výrobný proces.

Kľúčové sú preňho zodpovednosť, spoľahlivosť a férovosť. Tvrdí, že vedomosti sa dajú dobehnúť, ale hodnoty musia byť v ľuďoch prirodzene zakotvené. Vo výrobe presadzuje transparentné vyhodnocovanie práce, jasné pravidlá a podporuje ľudí v tom, aby sa zapájali do inovácií.

Pavol Adamčík, Quality Manager

„Kvalita je základ, pre ktorý s nami zákazníci spolupracujú.“

Pavol vedie oddelenie kvality s cieľom zabezpečiť, aby každý výrobok spĺňal presne to, čo zákazník očakáva. Jeho práca si vyžaduje dôraz na systematickosť, presnosť a detail. Pavol dbá na plnenie zákazníckych požiadaviek v oblasti kvality, zabezpečuje školenia a zavádzanie nových nástrojov na overenie kvality.

Je zástancom systému, v ktorom sa snažíme chybám predchádzať. Spolu s kolegami nastavuje štandardy kvality pre nové oblasti výroby. Buduje prevenciu reklamácií a usiluje sa, aby kvalita bola základnou hodnotou každej časti firmy.

Ján Rybárik, Project Manager

„Veci treba doťahovať do konca.“

Ján stojí za desiatkami projektov, ktoré pomohli posunúť firmu z čias, kedy sa nepoužívali systémy, do modernej doby s využívaní AI v procesoch. V Spanner SK patrí medzi tých, ktorí stáli pri začiatkoch vývoja vlastných produktov. Od dezinfekčných brán až po špecializované riešenia v oblasti filtrácie a tepelnej techniky.

Vo svojej práci sa spolieha na kombináciu dôslednosti, komunikácie a schopnosti promptne reagovať. Verí, že ak má tím fungovať, každý musí vedieť, že sa môže na druhého spoľahnúť. Projekty preto vedie procesne aj ľudsky. Usiluje sa vyťažiť z tímu to najlepšie.

Daniel Smatana, Head of Technical Department

„ Vyrástli sme na stabilného partnera a som hrdý, že som toho súčasťou.“

Daniel je jedným z najskúsenejších členov tímu Spanner SK. Vo firme pôsobí od roku 2012 a pamätá si časy, keď zákazníci vnímali Spanner ešte ako malú „garážovú firmu“. Dnes pomáha viesť firmu so širokým portfóliom, špičkovými technológiami a rastúcou dôverou nových aj existujúcich zákazníkov.

Stojí pri zrode každej zákazky. Spolu s tímom technickej prípravy a plánovania nastavuje procesy tak, aby boli funkčné, efektívne a prispôsobené konkrétnym požiadavkám zákazníkov.

Wayne Smith, Sales Manager

„Priateľská komunikácia buduje silné vzťahy, ktoré pomáhajú riadiť očakávania.“

Wayne tvorí „obchodný most“ medzi Spanner SK a anglicky hovoriacim svetom. Vďaka skúsenostiam v priemyselnej výrobe a komunikačným schopnostiam dokáže prepojiť požiadavky zákazníkov s realitou výroby. Zohráva kľúčovú úlohu v nastavovaní obchodných podmienok, prenosu technických špecifikácií a riešení vzniknutých situácií.

Verí v otvorený dialóg, poctivé výsledky a dôveru, ktorú si treba zaslúžiť. V Spanner SK ho motivuje tímový duch a možnosť neustáleho zlepšovania. Žartuje, že je „lenivý učiť sa po slovensky“, no zároveň kolegom každodenne pomáha zlepšovať angličtinu.

Martin Boško, Purchasing Manager

„Férovosť je základ dlhodobého partnerstva.“

Martin stojí na začiatku každej zákazky. Či už ide o nakupovaný materiál, dielce alebo špecifické kooperácie, Martin zabezpečuje, aby k nám všetko dorazilo včas a za spravodlivých podmienok. S rozvahou nastavuje spoluprácu s dodávateľmi tak, aby boli spokojné všetky strany.

Vďaka širokému technickému rozhľadu dokáže porozumieť výrobe aj technológiám. Je spoluautorom systému, v ktorom oddelenie funguje. Jeho férovosť premieta do podmienok pre partnerov aj do atmosféry v tíme, ktorému ide príkladom. Martin vníma svoju rolu ako spojenie medzi firmou a dodávateľmi. Každá výzva je podľa neho priestorom na rast, osobnostný i kariérny.

Marián Vician, Production Master

„Prísny, ale férový. Hlavne vždy ľudský.“

Po viac ako dvadsiatich rokoch v strojárstve Marián presne vie, aké je dôležité, aby človek zapadol do tímu – schopnosťami aj povahovo. Vo svojej práci stavia na dôvere, spolupatričnosti a komunikácii. Hovorí, že každý človek je iný a práve v tom spočíva jeho prístup. Vedieť ku každému pristúpiť individuálne a nájsť mu miesto, kde ho práca bude napĺňať.

Venuje sa rozvoju mladých zamestnancov, odovzdáva zručnosti a skúsenosti, ktoré sa nedajú naučiť z kníh. Popri tom denne rieši množstvo situácií priamo vo výrobe a zabezpečuje chod pracovísk.

Peter Fulmek, Production Master

„Keď sa chce, všetko sa dá.“

Peter stál pri všetkých kľúčových momentoch v histórii firmy. Či už to boli prvé zákazky z oblasti zvárania alebo nové projekty komplexnej výroby. Ako prirodzený líder a opora zvarovne patrí medzi tých, ktorí veciam a ľuďom vždy dávajú druhú šancu. Verí, že v práci, aj medzi ľuďmi má zmysel hľadať to dobré.

Skúsenosti, ktoré získal za roky praxe, dnes odovzdáva mladším kolegom, ktorým ide vlastným príkladom. Vie, že keď sa chce, všetko sa dá. To je dôvod, prečo sa na neho kolegovia aj firma môžu vždy spoľahnúť.

Michal Gacík, Production Master

„Najviac rozumieš stroju vtedy, keď ho dokážeš sám opraviť.“

Michal stojí za projektmi, ktoré v Spanner SK zmenili spôsob fungovania výroby. Zaviedol prvé robotické pracoviská a rozbehol kultúru testovania, učenia sa a experimentovania s novými technológiami. Dnes zefektívňuje procesy priamo vo výrobe. Inovácie rieši prakticky denne.

Je praktikom, ktorý rád skúša veci na vlastnej koži a stojí pri zavádzaní úplne nových produktov do výroby. Michal verí, že robotika je o ľuďoch, ktorí jej rozumejú. Preto sa venuje školeniu kolegov, aktívne navrhuje vylepšenia a ide ostatným príkladom. Aj vďaka nemu dokážeme rozbehnúť nové zákazky, otestovať ich funkčnosť a spustiť sériovú výrobu s vysokou mierou presnosti a efektivity.